Анализ и оценка корпоративной социальной ответственности

Данная работа посвящена вопросам сущности и организации корпоративной социальной ответственности КСО в связи с выходом отечественных предприятий на глобальные международные рынки. В работе рассмотрены нормативно-правовые аспекты в данной области применительно к российской и мировой практике. На основе проведенного анализа дана количественная оценка КСО. В публикации представлена адаптация динамического подхода в целях количественной оценки КСО отечественных компаний нефтегазового комплекса. . В последние годы в России можно констатировать повышенный общественный интерес к оценке корпоративной социальной ответственности далее также — КСО отечественных предприятий. Это обусловлено, тем, что всё больше отечественных компаний выходит на международные рынки, где они сталкиваются с тем, что на глобальном уровне уже несколько десятилетий действуют стандарты социальной ответственности хозяйствующих субъектов. Эти стандарты в первую очередь проявляются в требованиях инвесторов к отчетности эмитентов. Именно поэтому крупнейшие российские эмитенты ежегодно публикуют отчеты об устойчивом развитии, в которых отражают результаты своей деятельности в сфере экологии, социального развития и благотворительности.

Корпоративная социальная ответственность

Попова, аспирант кафедры Бухгалтерский учет, анализ и аудит, Сургутский государственный университет Ханты-Мансийского автономного округа-Югры , Россия, г. В мировой и отечественной практике имеется опыт оценки различных составляющих социальной ответственности бизнеса. Однако до сих пор нет единой модели системы показателей. Это и определило выбор цели и задач научного исследования.

Таким образом, в системе социальной ответственности в российских условиях необходима Получение «общественной лицензии» на ведение бизнеса. .. методика оценки добровольной корпоративной социальной.

Управление организационными изменениями в компании: Оптимизация организационных структур управления предприятиями на основе оценки уровня их развития: Организационное проектирование, его предназначение и методы: Компании, обладая значительными ресурсами, прежде всего человеческим капиталом, все более заинтересованы в их эффективном использовании при создании потребительской ценности, их развитии за счет установления взаимовыгодных отношений с различными субъектами экономики, тем самым проявляя корпоративную социальную ответственность КСО.

Хотя управление деятельностью компании с соблюдением принципов КСО способствует формированию модели устойчивого развития, многообразие направлений, форм, видов, способов проявления КСО относительно различных заинтересованных сторон обостряет проблему объективной оценки результативности ранее принятых программ КСО и обоснования социальной стратегии с учетом уникальных характеристик компании, ее возможностей и недостатков относительно других субъектов рынка и предпочтений стейкхолдеров.

Тем не менее оценка результативности КСО как многозначного явления представляется сложной и многогранной проблемой. Как было установлено в проведенном исследовании, существует большое разнообразие подходов к оценке КСО. Одни из них основаны на сопоставлении полученных результатов с разного рода индикаторами, в других используются оценки качественных характеристик, отражающие влияние КСО на различные стороны функционирования бизнеса, государства и общества. В международной практике используются так называемые индексы КСО, которые позволяют оценить социальную ответственность разных компаний.

Повсеместное распространение получили рейтинги социально ответственных компаний. Аннаев систематизирует более глобальных, региональных и национальных индексов, базирующихся на показателях социально ответственного инвестирования [2]. Особо следует выделить рейтинги корпоративного управления, которые, несомненно, основаны и на показателях, учитывающих активность компании в области КСО, поскольку дают возможность оценить отношение компаний к своим стейкхолдерам через механизмы корпоративного управления понимать и уважать ожидания акционеров, топменеджеров, сотрудников, государства, то есть представителей заинтересованных сторон первого уровня.

Однако, по мнению авторов, принимать в целом такого рода рейтинги для оценки результативности КСО представляется нецелесообразным, поскольку они учитывают лишь потребности и ожидания акционеров, а приоритеты других стейкхолдеров во внимание не принимаются. Более того, ограниченность ресурсного подхода приводит к недооценке деятельности одних компаний и переоценке других, а предоставление компаниями сведений для участия в рейтингах без обязательного обеспечения свободного доступа для всех заинтересованных сторон к корпоративной информации снижает достоверность полученных оценок.

Их решение зависит от понимания каждым участником экономической и политической деятельности — органами власти и бизнесом; политическими партиями и профсоюзами; деятелями культуры, науки, образования, медицины и спорта; средствами массовой информации и, конечно, населением меры своей социальной ответственности. Поэтому на Всемирном экономическом форуме в Давосе Швейцария в г. Принципы Глобального договора основаны на Всеобщей Декларации прав человека, Декларации Международной организации труда об основополагающих принципах и правах в сфере труда, Декларации по окружающей среде и развитию, Конвенции ООН о борьбе против коррупции.

В центре проблемы социальной ответственности бизнеса находятся личные Методика оценки ПРАДА включает в себя диагностику компетенций и.

Необходимым фактором реализации инновационных проектов является их соответствие стратегическим целям и инвестиционной политике хозяйствующего субъекта, что выражается в повышении показателей эффективности его деятельности. Оценка эффективности— базовый элемент безопасности инновационных проектов. Эффективность инновационного проекта — категория, отражающая его соответствие интересам и целям участников проекта. Реализация данного проекта направлена на рост показателей дохода и прибыли субъекта, что в конечном итоге ведет к укреплению его экономической безопасности.

Требование эффективности является обязательным условием экономической безопасности инновационного проекта. При этом эффективность проекта выступает в качестве комплексного показателя, включающего в себя научно-технологическую, экономическую, социальную, экологическую, информационную, макроэкономическую, коммерческую эффективность. Оценку безопасности, основой которой является оценка эффективности можно представить как функцию от нескольких элементов.

Социальная ответственность бизнеса: методы оценки и региональное измерение

Развитие[ править править код ] Сам по себе термин КСО начал повсеместно использоваться в начале х годов, хотя эта аббревиатура встречалась редко. Подходы[ править править код ] Некоторые авторы комментариев выявили различие между подходами к КСО в континентальной Европе и англосаксонских странах. Здесь они создали Центр раннего обучения , чтобы помочь образованию детей из местного сообщества, а также обучению взрослых новым навыкам. Большая часть этих проектов КСО создана в Африке.

В России распространенным подходом является понимание социальных инвестиций компании как вклада в системное преобразование социальной жизни городов, где расположены её предприятия и живут поколения работников. Социальный учёт, аудит и отчетность[ править править код ] Принимать ответственность за своё воздействие на общество означает, прежде всего, что компания должна отчитываться за свои действия, вести их учёт.

Жойдик А.П. Методы оценки корпоративной социальной ответственности бизнеса / А.П. Жойдик // Российское предпринимательство.

Использование метода экспертных оценок для определения качественного уровня корпоративной социальной ответственности Введение к работе Актуальность темы исследования. Социальная ответственность бизнеса в современном мире имеет важное значение во взаимоотношениях между компанией и ее стейкхолдерами. Компании соревнуются за места в рейтингах по устойчивому развитию и корпоративной социальной ответственности далее КСО , за право быть включенными в ведущие фондовые индексы устойчивости и в социальные индексы.

Все больше российских и иностранных компаний публикуют нефинансовую отчетность. Растет количество агентств, предлагающих рейтинги в области корпоративной социальной ответственности. Так, в России за последние два-три года было создано более 7 рейтингов, оценивающих различные аспекты КСО. КСО является показателем реального участия компании в решении социально-экономических проблем общества.

В это понятие входит соблюдение организацией требований закона, морально-этических норм и исполнение обязательств перед широким кругом стейкхолдеров. В настоящее время актуальным является вопрос оценки социальных и экономических аспектов деятельности организации. Без критериев оценки, характеризующих проявления корпоративной социальной ответственности, невозможно анализировать текущее состояние, делать прогнозы, сравнивать компании, управлять социально ответственной деятельностью.

Отсутствие критериев оценки КСО затрудняет планирование, учёт, контроль средств и мероприятий, связанных с обеспечением социальной ответственности. Тем не менее вопросы методов оценки проявлений КСО ввиду их сложности и многоаспектности изучены недостаточно. Это и определило актуальность темы данного диссертационного исследования.

Тема 10. Социальная ответственность бизнеса в системе оценки эффективности управления персоналом

Процессный подход к менеджменту как альтернатива функциональному подходу. Соотношение процесса и результата в менеджменте Ситуационный подход к менеджменту Стратегическое управление человеческими ресурсами. Алгоритм определения эффективности труда менеджеров по персоналу Основные методы оценки эффективности деятельности -службы, классификация показателей эффективности -службы Методология процессного подхода и методика системы сбалансированных показателей Система управления персоналом по результатам труда Алгоритм деятельности по управлению персоналом организации.

Ключевые блоки системы управления персоналом и функциональные подсистемы.

Особенно значима социальная ответственность бизнеса – предприятий и метод оценки успешности социальной деятельности.

В публикации рассматриваются вопросы, взязанные социально ответственной деятельностью машиностроительных предприятий. В рамках системного подхода используется методы сравнительного и критического анализа, а также сопоставления. Научная новизна и результаты. Показано становление и развитие нефинансовой отчетности как инструмента оценки уровня социальной ответственности. Рассмотрены основные показатели отчета в области устойчивого развития на основные различные подходов к оценке деятельности предприятий машиностроительной отрасли.

В современых условиях особое значение приобретает управление с позиций социально-ответственного поведения, которое учитывает интересы сообщества, персонала предприятия и заинтересованных сторон. При этом разнонаправленность интересов заинтересованных сторон создает определенные сложности в реализации принципов социальной ответственности Вопросы, связанные с учетом социально ответственной деятельности активно начали подниматься учеными в х гг.

Кэмпбелла, опубликованная в г. Некоторые западные ученые выделяют отдельный вид бухгалтерского учета — социальный учет. К ним относятся, в частности, М. Добия, который исследует особенности развития человеческого капитала общественных активов и рассматривает возможные способы оценки этой величины [4, с.

Социальная ответственность бизнеса — опыт России и Запада

В методике сформирована совокупность критериев оценки, которые ранжированы на группы, отражающие стороны развития социальной ответственности. С помощью матриц попарных сравнений выделены приоритетные показатели, из которых определен интегральный обобщающий показатель Ключевые слова: В статье предлагается авторская методика оценки состояния социальной ответственности предприятия.

Социальную ответственность предприятия можно рассматривать как совокупность состояний инноваций в социальной сфере, сменяющих друг друга в процессе преобразования начального состояния в конечное состояние. Социальная ответственность в пределах отдельного предприятия определяется в этом случае как комплекс взаимосвязанных работ, осуществляемых по мере трансформации идеи в новый процесс, используемый для целей компании, и, следовательно, представляет собой инновационный процесс.

Результат от реализации инновационного процесса развития социальной ответственности предприятия будет неотделим от основных процессов бизнеса по производству, сбыту, коммерческих и организационных процессов.

Оценка уровня социальной ответственности бизнеса и его вклада в бизнеса является методика измерения индекса социальных инвестиций.

В международной практике эффективность управления проектами оценивается тремя параметрами: При этом срок выполнения проекта считается ключевым критерием полученного результата. Поэтому инструментом разработки инвестиционного проекта является календарно-сетевое планирование. Для расчета продолжительности критического пути предложено два метода.

Метод критического пути исходит из того, что длительности операций являются детерминированными временными величинами. Область применения методов различна. Предложенный метод сжатия продолжительности критического пути является общепринятым, однако, ему присущи следующие недостатки: При корректировке продолжительности критического пути на этапах контроля хода инвестиционного процесса предложенный метод не представляется возможным выполнить технически.

Социальная ответственность бизнеса